 Coaching, Supervision
 Leitlinien
Kontaktaufnahme, Kosten
"Wir müssen oft neu anfangen, aber selten von vorn". (Erich Ferstl)
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Coaching ist die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen mit Führungs- oder Steuerungsfunktion und von Experten in Unternehmen bzw. Organisationen.
Als ergebnis- und lösungsorientierte Beratungsform dient Coaching der Steigerung und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit.
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Dabei geht es für die Klienten vor allem um die Förderung der Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung und die selbstgesteuerte Erweiterung der Wahrnehmungs-, Erlebens- und Handlungsspielräume.
Coaching ist ein wichtiger und effektiver Weg für alle, die ihr Leben bewusster gestalten und nachhaltige Veränderungen in Berufs- und Privatleben bewirken wollen.
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Die Supervision ist ein methodisch begleiteter Lernprozess, dessen Lernziel die Reflexion und Verbesserung des beruflichen Handelns ist in Bezug auf die fachliche, persönliche und soziale Kompetenz. |
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Systemische Supervision bedeutet, dass in diesem Lernprozess die Wechselwirkung zwischen allen Ebenen (Person, Führungsstil, Team, Aufgabe, Organisation, Unternehmenskultur und Umfeld) berücksichtigt werden.
Supervision hilft, neue Sichtweisen und Ideen zu entwickeln. "Eingefahrene" Wege, die den beruflichen Alltag blockieren, können so verlassen werden, neue Handlungsmöglichkeiten entstehen.
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Supervision bietet die Chance, die Beteiligten emotional zu entlasten, zu klären und die Arbeitszufriedenheit zu verbessern.
Supervision unterstützt Veränderungsprozesse von Einzelpersonen, Kollegien, Gruppen oder Organisationen.
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